Функционал: 1. Рекрутинг и адаптация. Формирование бренда компании, как работодателя на рынке труда; Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, составление профиля должности публикации вакансий, проведение телефонных интервью, назначение и проведение очных собеседований, обработка полученных данных, вывод кандидата на работу...